© Shutterstock

The Great Unretirement -

Od doby, co se po celém světě rozšířila zdravotní krize COVID-19 a vyústila v bouřlivý trh práce, se řada důchodců (nejčastěji ve věku nad 50 let) vyrojila, aby se znovu ucházela o práci na trhu.

© Shutterstock

Ekonomické problémy -

Rostoucí životní náklady, inflace a nedostatečné úspory na důchod jsou podstatnými příčinami trendu The Great Unretirement. Spousta důchodců se vrací do práce, aby si udržela finanční stabilitu, především proto, že důchody a úspory nedokážou držet krok s vyvíjejícími se ekonomickými požadavky.

© Shutterstock

Nedostatek pracovních sil -

Země, jejichž populace stárne, se potýkají s nedostatkem pracovních sil, což vede mnoho zaměstnavatelů k tomu, aby využili dovednosti a zkušenosti důchodců. Vlády a podniky podporují opětovný nástup do práce z důchodu prostřednictvím flexibilních pracovních úvazků a pobídek k překlenutí nedostatku pracovních sil v kritických odvětvích.

© Shutterstock

Lepší zdravotní stav a dlouhověkost -

Pokrok ve zdravotní péči a delší očekávaná délka života vedly také k tomu, že starší lidé jsou zdravější a schopnější přispívat k pracovní síle. Spousta důchodců považuje návrat do zaměstnání za způsob, jak zůstat aktivní a zapojit se do života i během vyššího věku.

© Shutterstock

Rozvíjející se perspektivy -

V důsledku kulturních změn na celém světě byly tradiční názory na odchod do důchodu jako na období nečinnosti drasticky zpochybněny. Spousta důchodců vyhledává práci na částečný úvazek nebo flexibilní pracovní příležitosti pro osobní naplnění, sociální interakci a duševní stimulaci a nachází smysl a identitu nad rámec volného času.

© Shutterstock

Vysoká pravděpodobnost -

Všechny tyto skutečnosti mohou masivně přispívat k tomu, že se důchodci chtějí vrátit do pracovního procesu, a existují národy, kde je to vidět v extrémní míře. Které země tedy mají nejvyšší pravděpodobnost, že se důchodci vrátí do práce? Pojďme se na ně podívat!

© Shutterstock

10. Lucembursko -

Opětovný nástup do práce z důchodu v Lucembursku je ovlivněn vysokými životními náklady a atraktivními finančními pobídkami pro pokračování v práci. Stárnoucí populace v zemi také nutí důchodce k opětovnému nástupu do zaměstnání, aby vyplnili chybějící pracovní místa ve specializovaných odvětvích.

© Shutterstock

9. Německo -

Kvůli nedostatku kvalifikované pracovní síly, delší průměrné délce života a zvyšujícímu se věku odchodu do důchodu se Německo setkává s opětovným nástupem důchodců do práce. Řada důchodců se vrací do práce na částečný úvazek, což je způsobeno ekonomickou nutností nebo touhou zůstat aktivní a společensky angažovaní.

© Shutterstock

8. Island -

Malý počet obyvatel Islandu a inkluzivní trh práce podporují důchodce, aby v zaměstnání zůstali nebo se do něj vrátili. K opětovnému nástupu důchodců do práce přispívá kultura oceňující produktivitu a cílevědomost spolu s finančními ohledy a potřebou zkušených pracovníků v klíčových odvětvích.

© Getty Images

7. Rakousko -

V Rakousku souvisí opětovný nástup důchodců do práce s důchodovými reformami a rostoucí poptávkou po zkušené pracovní síle. Řada důchodců hledá možnosti práce na částečný úvazek z finančních důvodů nebo dokonce jen kvůli osobnímu uspokojení.

© Shutterstock

6. Japonsko -

Opětovný nástup důchodců do práce v Japonsku je z velké části důsledkem rychle stárnoucí společnosti v této zemi a velkého nedostatku pracovních sil. Vládní iniciativy a podnikové strategie začaly rovněž podporovat opětovné zaměstnávání starších pracovníků.

© Shutterstock

5. Nový Zéland -

Trend opětovného nástupu důchodců do práce na Novém Zélandu je důsledkem rostoucích životních nákladů a atraktivity flexibilních forem práce. Hodně důchodců vykonává práci na částečný úvazek z důvodu příjmu a sociální interakce, což je podporováno politikou inkluzivního zaměstnávání v zemi.

© Shutterstock

4. Saúdská Arábie -

V Saúdské Arábii je opětovný nástup důchodců do práce způsoben diverzifikací ekonomiky a zvýšenou poptávkou po zkušených odbornících. Starší pracovníci jsou vybízeni k tomu, aby nadále přispívali k plnění rozvojových cílů programu Saudi Vision 2030, jehož cílem je snížit závislost země na ropě.

© Getty Images

3. Irsko -

Irská vlna opětovného nástupu důchodců do práce je důsledkem nedostatečných důchodů a ekonomické nepříznivosti země vůči odchodu do důchodu. Tento národ také patří k zemím s nejhorším systémem sociálního zabezpečení.

© Getty Images

2. Itálie -

V Itálii je vlna opětovného nástupu důchodců do práce způsobena ekonomickými problémy, zvyšujícím se věkem odchodu do důchodu a mezerami v důchodovém zabezpečení.

© Getty Images

1. Polsko -

Polsko je zemí s nejhorší situací pro opětovný nástup důchodců do práce, jelikož důchodci se vracejí do zaměstnání, aby řešili finanční problémy a přispívali na pozadí snižujícího se počtu pracovních sil. V průběhu času se rovněž zhoršila ekonomická pozice země pro odchod do důchodu.

© Getty Images

Změny -

Je zajímavé, že v první desítce se neobjevují Spojené státy, ale místo toho je najdeme na 17. místě. Podle odborníků budou rostoucí životní náklady v zemi a nedostatečné penzijní plány v příštích letech tlačit více důchodců k hledání zaměstnání.

© Shutterstock

Ekonomický boj -

Země s nejméně příznivou ekonomikou pro odchod do důchodu je Izrael. Nejenže se řadí na šesté místo v žebříčku zemí s nejvyššími životními náklady, ale finanční potíže Izraele pomalu tlačí důchodce zpět do pracovního procesu.

© Getty Images

Lepší postavení -

Kromě horších postavení těchto zemí však existují i takové země, kde je opětovný nástup důchodců do práce jen stěží myslitelný. Projděte si zbytek galerie a podívejte se, ve kterých zemích mají důchodci nejmenší šanci vrátit se do práce.

© Shutterstock

10. Česká republika -

Důchodci u nás v České republice se díky silnému důchodovému systému a relativně nízkým životním nákladům vracejí do práce jen ojediněle. Kulturní normy rovněž zdůrazňují odchod do důchodu jako čas pro odpočinek a rodinu, což snižuje motivaci k hledání zaměstnání.

© Shutterstock

9. Chorvatsko -

Je nepravděpodobné, že by se chorvatští důchodci vraceli do zaměstnání, protože pracovní příležitosti pro starší pracovníky jsou omezené a státní důchod je v Chorvatsku štědrý. Nicméně počet důchodců, kteří se vracejí na trh práce, v posledních letech roste.

© Shutterstock

8. Malta -

Důchodci na Maltě mají tendenci nepracovat díky robustním důchodovým systémům, mezi které patří program Malta Retirement Programme (MRP). Také malá ekonomika tohoto ostrova nabízí jen málo příležitostí šitých na míru pro starší pracovníky.

© Getty Images

7. Austrálie -

V Austrálii je jeden z nejlepších národních programů sociálního zabezpečení na světě, a proto je méně pravděpodobné, že se tamní důchodci vrátí do práce. K tomuto trendu přispívají daňové demotivace v zemi a kulturní očekávání, že si lidé budou důchod užívat.

© Getty Images

6. Jižní Korea (Korejská republika) -

I přes stárnutí populace zůstávají jihokorejští důchodci často mimo pracovní sílu z důvodu omezených pracovních příležitostí vhodných pro starší lidi a závislosti na rodinné podpoře. Kulturní postoje ke stárnutí kladou důraz na odpočinek namísto pokračování v práci.

© Getty Images

5. Brunej -

V Bruneji důchodci využívají štědrý státní sociální systém a rodinnou finanční podporu, čímž se snižuje potřeba pracovat po odchodu do důchodu. Kulturní preference odpočinku ve stáří rovněž převažuje nad opětovný nástupem do práce.

© Shutterstock

4. Bahrajn -

Díky silným důchodovým programům a systémům sociální péče v Bahrajnském království čelí důchodci jen malému finančnímu tlaku, aby se vrátili zpět do zaměstnání. Země prosadila řadu předpisů ve veřejném i soukromém sektoru, které zlepšují životní podmínky důchodců.

© Getty Images

3. Nizozemsko -

Nizozemští důchodci se díky dobře financovaným důchodům a rozsáhlým sociálním záchranným programům jen zřídkakdy vracejí do zaměstnání. Vzhledem k flexibilním důchodovým systémům a nadprůměrné zdravotní péči je opětovný nástup do práce pro většinu jednotlivců zbytečný.

© Shutterstock

2. Finsko -

Komplexní systém sociálního zabezpečení a štědré důchody ve Finsku umožňují důchodcům udržet si kvalitu života, aniž by museli pracovat. Nicméně v posledních letech se zvýšil počet důchodců, kteří hledají zaměstnání.

© Getty Images

1. Dánsko -

Asi vás nepřekvapí, že se na prvním místě umístila skandinávská země. Dánští důchodci mají nejmenší pravděpodobnost, že by se vrátili do zaměstnání, a to díky velmi vstřícnému sociálnímu státu, robustním důchodovým systémům a efektivní ekonomice, jež podporuje velkou část stárnoucí populace.

Zdroje: (Preply) (Euro Weekly News)

© Getty Images