Co třeba tygry, dělové koule a granáty?
<p>V práci trávíte minimálně 40 hodin týdně, ne-li více, a kdo je tam s vámi? Vaši kolegové. Jsou to lidé, kteří pracují bok po boku s vámi a dřou se celý pracovní týden, tak jako vy. Možná už vás napadlo, že byste je mohli lépe poznat, ale třeba vás něco brzdí. Strach? Úzkost? Nebo něco úplně jiného?</p><p>Bez ohledu na to je důležité sebrat odvahu a poznat své kolegy lépe, protože to má řadu výhod pro vás, pro ně, a dokonce i pro firmu.</p><p>Zajímá vás, co vám navázání vztahů v práci může přinést? Tak čtěte dál.</p>
Seznámení s kolegy vám pomůže vybudovat si vzájemnou empatii. Když se o sobě navzájem dozvíte více, budete schopni lépe pochopit situaci a zkušenosti, kterými si prošli.
Poznání toho, co mají různí lidé rádi a co se jim naopak nelíbí, může pomoci posílit vzájemné vazby. Tento pocit jednoty a sounáležitosti může mít pozitivní dopad.
V každém týmu se potkává spousta různých kultur a pohledů na věc. Když si najdete čas poznat své kolegy, může to vést k lepším nápadům a chytřejším rozhodnutím.
Hovory, které nejsou jen o strohém „ano“ nebo „ne“, pomáhají budovat otevřenost a důvěru mezi kolegy. Díky tomu se pak i konflikty řeší snadněji.
Spokojenost v práci roste, když se zaměstnanci cítí vyslyšeni a pochopeni – i ze strany kolegů. Otevřené rozhovory posilují týmovou náladu a pocit sounáležitosti.
Když se seznamujeme s novými lidmi, snadno můžeme začít příliš přemýšlet nad tím, jak působíme, nebo se obávat, že uděláme špatný dojem. Tento sociální stres nás pak může vést k tomu, že se raději držíme stranou – přitom ve skutečnosti je opak lepší cestou.
Mnoho lidí váhá s navazováním nových vztahů ze strachu z odmítnutí nebo trapnosti, přestože výhody sociálních vazeb jsou nepopiratelné.
Studie časopisu Journal of Experimental Social Psychology zjistila, že lidé mají tendenci být pesimističtější ohledně toho, jak je budou vnímat cizí lidé.
Obavy jsou sice přirozenou součástí života, ale pokud se jimi necháte ovládat, mohou vám bránit v navazování smysluplných vztahů s kolegy. Pokud se tolik soustředíte na odmítnutí, můžete propásnout velké příležitosti.
Stejná studie v časopise Journal of Experimental Social Psychology zjistila, že interakce s cizími lidmi se může časem stát snazší díky praxi. Když to budete zkoušet znovu a znovu, pravděpodobně získáte větší jistotu.
Většina lidí ocení, že se s nimi snažíte mluvit, a i když může být těžké čelit společenským obavám, obvykle se to vyplatí.
Když se někoho zeptáte, co má na své práci rád, nejenže tím dáte najevo, že vám na něm záleží, ale snad se vám při práci na projektech podaří sladit jeho oblíbené úkoly s vašimi, abyste mohli efektivněji plnit cíle.
Na takovéto otázky lze snadno odpovědět, a proto mohou pomoci prolomit bariéry, které by kolega mohl cítit při kontaktu s ostatními. Je to jednoduchá otázka, ale pomáhá pomalu otevírat dveře k další komunikaci.
Zásadní je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem. Zeptejte se svých kolegů, co vlastně dělají mimo práci. Pracují jako dobrovolníci nebo budují vlastní projekt? Je důležité ukázat, že vás jejich život zajímá.
Toto je lehčí a zábavnější otázka, která má rozproudit konverzaci. Pokud řeknou, že obvykle pracují v kavárně, můžete navázat a zeptat se, zda mají nějaké dobré doporučení.
Už jste se ptali na to, co vašeho kolegu baví mimo práci, tak zjistěte, co ho vlastně baví v profesním životě.
To vám pomůže lépe porozumět vašim kolegům a tomu, co je pro ně v životě prioritou. Možná mají rádi svou práci, ale jejich vášní je sport. Nyní máte něco, o čem si můžete povídat kromě práce.
Když víte, co motivuje vaše kolegy, nejenže je lépe poznáte, ale také je můžete při společné práci podpořit tím, že se zaměříte na to, co je opravdu pohání.
To je obzvlášť skvělá otázka. Ukazuje kolegům, že vám na nich záleží, a může vám poskytnout cenné poznatky, které by i vám mohly pomoci v kariéře.
Zjistit, jaké projekty vašeho kolegu baví, se může hodit. Když se objeví něco podobného, můžete mu o tom říct a tím posílit váš vztah.
Zajímavá otázka, která vám pomůže lépe poznat vaše kolegy a další profesní dovednosti, které mohou mít.
Každý máme jiný důvod, proč pracujeme tam, kde pracujeme. Zapojte své kolegy do rozhovoru a zjistěte, jaký je jejich motiv.
Někteří si svou kariéru plánují už ve škole, jiní se k tomu dostanou spíš náhodou. Dejte svému kolegovi najevo, že vás jeho profesní cesta zajímá.
Lidé především rádi radí. Mohou se díky tomu cítit znalí a důležití. Tato otázka je to pravé – dozvíte se něco nového a zároveň zanecháte ve svém kolegovi skvělý pocit.
Kladení otázek, na které lze odpovědět buď „ano“ nebo „ne“, může vést k rychlému konci diskuze. U takových otázek lidé obvykle necítí potřebu je rozvádět, takže se o nich ve skutečnosti mnoho nedozvíte.
Nezapomeňte, že ne všichni mají stejné osobní přesvědčení. Mluvit o politických nebo náboženských hodnotách může být velmi riskantní, zejména na pracovišti.
Nebojte se sdílet své myšlenky a nápady. Ptát se je skvělé, ale když přidáte i svůj pohled, rozhovor se prohloubí a váš kolega vás lépe pozná.
Váš kolega je taky jenom člověk. Nakonec se vám může podobat víc, než jste si původně mysleli. Pokládání otázek ukazuje, že vám na tom záleží.
Když na vás lidé mluví, snažte se co nejlépe aktivně naslouchat. Můžete třeba přikyvovat hlavou nebo opakovat části toho, co řekli, nebo dokonce klást doplňující otázky.
Zdroje: (BetterUp)
Proč je dobré znát své kolegy? Zlepšíte vztahy i pracovní prostředí
Dejte vztahům s kolegy šanci!
LIFESTYLE Kariéra
V práci trávíte minimálně 40 hodin týdně, ne-li více, a kdo je tam s vámi? Vaši kolegové. Jsou to lidé, kteří pracují bok po boku s vámi a dřou se celý pracovní týden, tak jako vy. Možná už vás napadlo, že byste je mohli lépe poznat, ale třeba vás něco brzdí. Strach? Úzkost? Nebo něco úplně jiného?
Bez ohledu na to je důležité sebrat odvahu a poznat své kolegy lépe, protože to má řadu výhod pro vás, pro ně, a dokonce i pro firmu.
Zajímá vás, co vám navázání vztahů v práci může přinést? Tak čtěte dál.