© Shutterstock

Turecko: 55,2 % -

Turecko má na seznamu nejnižší míru zaměstnanosti. Výrazný vliv na tamní pracovní trh mají ekonomická nestabilita, vysoký podíl neformální práce a rozdíly mezi pohlavími.

© Shutterstock

Itálie: 62,2 % -

Itálie se potýká s nízkou zaměstnaností, zejména mezi mladými lidmi. K posílení účasti na trhu práce jsou zapotřebí strukturální reformy a modernizace ekonomiky.

© Shutterstock

Řecko: 63,8 % -

Řecký trh práce se stále zotavuje z hospodářské krize. Přestože cestovní ruch pomáhá, nezaměstnanost zde zůstává přetrvávajícím problémem, zejména u mladých lidí.

© Shutterstock

Španělsko: 66,3 % -

Španělsko od krize eurozóny dosáhlo pokroku, ale vysoká nezaměstnanost mladých lidí a regionální nerovnováha nadále ovlivňují celkovou míru zaměstnanosti v zemi.

© Shutterstock

Belgie: 67,1 % -

Belgický trh práce trápí rozdíly mezi jednotlivými regiony. Silnou stránkou je veřejný sektor a služby, ale vysoké daně a složité regulace brzdí širší rozvoj zaměstnanosti.

© Shutterstock

Chorvatsko: 68,4 % -

Chorvatský trh práce se stále zotavuje z minulých poklesů. Cestovní ruch zůstává významným zdrojem pracovních míst, ale nezaměstnanost mladých lidí zůstává problémem.

© Shutterstock 

Francie: 68,9 % -

Ve Francii zůstává zaměstnanost stabilní, i když země čelí strukturálním problémům. Reformy trhu práce a podpora podnikání mají za cíl zapojit do pracovního procesu ještě více lidí.

© Shutterstock

Lucembursko: 69,8 % -

Malá rozloha Lucemburska a přeshraniční pracovní síla zde ovlivňují míru zaměstnanosti. Klíčovými odvětvími, která udržují pracovní místa, jsou finance a veřejné služby.

© Shutterstock

Lotyšsko: 70,4 % -

Míra zaměstnanosti v Lotyšsku těží z digitálních inovací a rozvíjejícího se sektoru služeb. Vznik nových pracovních míst podporují také fondy EU a podpora podnikání.

© Shutterstock

Bulharsko: 70,9 % -

Míra zaměstnanosti v Bulharsku odráží přechod na tržní ekonomiku a začlenění do EU. V posledních letech pomáhá zapojení lidí do pracovního trhu zejména rozvoj průmyslu a outsourcingových služeb.

© Shutterstock

Finsko: 71,8 % -

Finsko spojuje kvalitní vzdělávání, sociální jistoty a inovace. Snahy o vyšší zaměstnanost mladých i starších pomáhají udržet celkovou míru zapojení na trhu práce.

© Shutterstock

Polsko: 72,7 % -

Polský trh práce patří k nejsilnějším ve východní Evropě. Kombinace průmyslu a služeb spolu s ekonomickými reformami udržuje stabilní míru zaměstnanosti.

© Shutterstock

Slovensko: 72,8 % -

Vysoká míra zaměstnanosti na Slovensku je dána rozvojem automobilového průmyslu a zahraničními investicemi, přičemž většina nových pracovních míst je v městských oblastech.

© Shutterstock

Slovinsko: 72,8 % -

Slovinská ekonomika je pestrá a udržuje si solidní míru zaměstnanosti. Díky členství v EU a kvalifikované pracovní síle se zemi daří vytvářet pracovní místa i přes její malou velikost.

© Shutterstock

Portugalsko: 73 % -

Portugalsko zaznamenává od finanční krize stabilní oživení. K postupnému zlepšování míry zaměstnanosti přispívá cestovní ruch, export a technologické start-upy.

© Getty Images

Litva: 73,8 % -

Rostoucí ekonomika Litvy a její integrace do EU podporují stabilní růst zaměstnanosti. Investice do technologií a infrastruktury zde pomáhají vytvářet nová pracovní místa.

© Shutterstock

Rakousko: 74,1 % -

Rakousko v sobě spojuje silné sociální zázemí a výkonný průmysl. Dobře fungující učňovský systém a nízká nezaměstnanost mladých přispívají k tomu, že si země dlouhodobě drží vysokou zaměstnanost napříč celou populací.

© Shutterstock

Irsko: 74,2 % -

Irský trh práce těží ze zahraničních investic, zejména v oblasti technologií a farmaceutického průmyslu. Ekonomický růst a mladá populace přispívají k jeho zdravé míře zaměstnanosti.

© Shutterstock

Spojené království: 75 % -

Navzdory nedávným výzvám, jako byl Brexit nebo pandemie COVIDu-19, si Spojené království drží vysokou míru zaměstnanosti. Klíčovou roli hrají silný sektor služeb a rozšířené možnosti flexibilní práce, které pomáhají zapojit do pracovního trhu široké spektrum lidí.

© Shutterstock

Estonsko: 75,1 % -

Estonská digitální ekonomika a rostoucí technologický sektor výrazně podporují zaměstnanost. Díky špičkovému internetovému připojení a důrazu na inovace patří země k lídrům v přizpůsobování se modernímu trhu práce.

© Shutterstock

Maďarsko: 75,1 % -

Rostoucí míra zaměstnanosti v Maďarsku odráží nedávný hospodářský růst a reformy trhu práce. Zahraniční investice do průmyslu hrály významnou roli při zvyšování počtu pracovních příležitostí.

© Shutterstock

Česká republika: 75,6 % -

Česká republika se může pochlubit vysokou zaměstnaností, kterou táhne silný průmysl. Nejlépe jsou na tom oblasti propojené s evropskými dodavatelskými řetězci, kde práce stále přibývá.

© Shutterstock

Švédsko: 76,2 % -

Švédsko sází na rovnost pohlaví, kvalitní vzdělávání a inovace – a výsledkem je silný a stabilní pracovní trh. Zaměstnanost je vysoká jak mezi mladými, tak i mezi staršími generacemi, což zemi dává zdravý pracovní mix.

© Shutterstock

Dánsko: 76,9 % -

Dánsko si díky flexibilnímu modelu trhu práce udržuje vysokou zaměstnanost. Podporuje nejen vznik nových pracovních míst, ale i hladké změny zaměstnání – a to díky silnému sociálnímu zajištění.

© Shutterstock 

Norsko: 77 % -

Norsko si dlouhodobě drží vysokou zaměstnanost – kombinuje silný sociální systém, inkluzivní přístup a stabilní energetický sektor. I přes globální ekonomické výkyvy zůstává trh práce v dobré kondici a zapojuje široké spektrum obyvatel.

© Shutterstock

Německo: 77,6 % -

Stabilní ekonomika a silná průmyslová základna Německa přispívají k vysoké míře zaměstnanosti. Duální systém vzdělávání a silný export pomáhají udržovat účast na trhu práce a snižovat nezaměstnanost.

© Shutterstock

Švýcarsko: 80,4 % -

Švýcarsko si udržuje odolnou ekonomiku s vysoce kvalifikovanou pracovní silou, což podporuje jeho vysokou míru zaměstnanosti. Zaměření na inovace zde podporuje stabilní sílu trhu práce.

© Shutterstock

Nizozemsko: 82,3 % -

Nizozemsko je jedinou zemí EU, která od roku 2005 překročila hranici 80 % zaměstnanosti. Pomáhá tomu flexibilní trh práce a obliba částečných úvazků, zejména mezi ženami – právě tyto faktory výrazně přispívají k vysoké míře zapojení do pracovního trhu.

© Shutterstock

Island: 85,6 % -

Island je evropským lídrem v zaměstnanosti – lidé tu pracují napříč generacemi, ať už jde o mladé, starší nebo ženy, které se do pracovního trhu zapojují ve velkém. Díky silnému trhu práce a nízké nezaměstnanosti patří země dlouhodobě k nejlepším příkladům toho, jak to může na pracovním trhu fungovat.

Zdroje: (Euronews) (Organisation for Economic Co-operation and Development)

© Getty Images