© Shutterstock

Osvojte si osobní branding -

Osobní branding je nesmírně důležitý. Týká se všeho - jakým způsobem se oblékáte i jak se prezentujete na internetu. Přestože je důležité ukázat svou jedinečnou osobnost, nezapomeňte na důležitost profesionality.

© Shutterstock

Každou žádost přizpůsobte konkrétním požadavkům -

Pokud chcete vyniknout, je nezbytné přizpůsobit životopis či motivační dopis každému pracovnímu místu, o které se ucházíte. Zhruba 63 % náborových pracovníků uvádí, že chtějí životopis na míru pro danou pozici, zatímco pouze 32,9 % uchazečů o zaměstnání uvádí, že si vytváří nový životopis.

© Shutterstock

Příspěvky na LinkedIn -

Po dokončení profilu na LinkedIn se ujistěte, že zveřejňujete zajímavý obsah. Náboroví pracovníci i personalisté hledají na síti LinkedIn kvalifikované kandidáty, takže pokud budete zveřejňovat příspěvky, je mnohem pravděpodobnější, že na vaši stránku narazí.

© Shutterstock

Využijte sociální média -

Přestože je LinkedIn hlavním místem, které uchazeči o zaměstnání používají při hledání nové pozice, pamatujte, že existují i další portály. Podle průzkumu Standout CV, 57 % používá Twitter, 40 % Facebook a 29 % Instagram. Omezíte-li se při hledání pouze na LinkedIn, přijdete o řadu dalších příležitostí.

© Shutterstock

Zvýšení kvalifikace -

Samotný titul už vám práci nezaručí. Nové generace pracovníků jsou stále více vzdělanější. Vezměte v úvahu absolvování online kurzů zaměřených na konkrétní obor, které pomohou zvýšit úroveň vašeho uplatnění.

© Shutterstock

Prezentujte své úspěchy -

Jakmile si zvýšíte kvalifikaci a získáte nové certifikáty, nezapomeňte se s nimi pochlubit. Zveřejněte je na svém LinkedIn profilu v sekci certifikace, ale také napište vlastní příspěvek, který budete sdílet se svou sítí (komunitou).

© Shutterstock

Používejte umělou inteligenci -

Umělá inteligence může být při rozumném používání skvělým nástrojem při hledání zaměstnání. Může vám pomoci analyzovat a zhodnotit váš životopis a pomoci vám určit, jaká klíčová slova byste měli uvést, abyste zvýšili svou šanci na úspěch.

© Shutterstock

Síť (Network) -

Networking může pro někoho znít děsivě, ale je to jen další způsob, jak navázat kontakt s potenciálními zaměstnavateli. Networking vám pomůže vyniknout mezi desítkami dalších uchazečů. Je nezbytné rozvíjet vztahy s lidmi, které znáte, a vyptávat se jich, možná někdo z vašich známých právě nabírá zaměstnance nebo zná někoho, kdo je hledá.

© Shutterstock

Buďte (pro)aktivní -

Potenciální zaměstnavatelé chtějí vidět nadšení, motivaci a vášeň a (pro)aktivní přístup je skvělým způsobem, jak toho dosáhnout. Buďte tím, kdo jako první zveřejní příspěvek o novém tématu, nebo oslovte nové kontakty a vybudujte si vztah. Maličkosti se vám v dlouhodobém měřítku vyplatí.

© Shutterstock

Ukažte přenositelné dovednosti -

Na současném trhu práce zaměstnavatelé oceňují kandidáty s různorodými dovednostmi, kteří jsou přizpůsobiví. Ve svém životopise, motivačním dopise a při pohovoru se věnujte tomu, jak vaše zkušenosti souvisejí s tím, co budete dělat na nové pozici.

© Shutterstock

Sledujte aktuální trendy v oboru -

Na přehlceném trhu práce můžete ukázat své znalosti v oboru. Navštěvujte akce v oboru a účastněte se webinářů. Prezentujte se jako myšlenkový lídr, kterému by lidé měli naslouchat a na kterého by se měli obracet.

© Shutterstock

Prokažte přizpůsobivost a odolnost -

Náboroví manažeři a personalisté chtějí vidět, že jste překonali nelehké situace během své pracovní historie a vrátili se ještě silnější. Předvést, jak jste odolný vedoucí pracovník, se pravděpodobně vyplatí.

© Shutterstock

Ukažte vášeň a autenticitu -

Nadšení, vášeň a autenticita jsou vlastnosti, které lidi upoutají. Zejména na dnešním přeplněném trhu práce je upoutání lidí základem úspěchu.

© Shutterstock

Buďte trpěliví -

Hledání práce na plný úvazek může být práce na plný úvazek. Je před vámi mnoho výzev a spousta dalších uchazečů, kteří bojují o podobné pozice. Buďte trpěliví a nepřestávejte pracovat.

© Shutterstock

Získejte relevantní pracovní zkušenosti -

Pokud se jedná o vaše první zaměstnání po vysoké škole, zkuste nejprve stáž, abyste získali relevantní pracovní zkušenosti. Až se pak budete ucházet o práci na plný úvazek, můžete zdůraznit dovednosti, které jste právě během stáže získali.

© Shutterstock

Zapojte se do dobrovolnické práce -

Dobrovolnictví je nejen skvělým způsobem, jak pomoci světu, ale je to také nenáročný a pohodový způsob, jak se seznámit s dalšími lidmi, kterým záleží na tom, aby něco vrátili. Díky této vzájemné touze pomáhat může mezi vámi vzniknout vazba. Je pravděpodobné, že někteří z těchto navázaných vazeb budou mít také profesní příležitosti, o které by se s vámi mohli podělit.

© Shutterstock

Získejte vůdčí schopnosti -

Vůdčí dovednosti nemusí pocházet pouze z práce, lze je také získat díky zapojení do komunity. Možná jste členem sportovního týmu nebo jiné skupinově zaměřené aktivity. Pokuste se zjistit, jak můžete vystoupit a vést ostatní.

© Shutterstock

Zlepšete své vzdělání -

Podobně jako v případě certifikací může být zlepšování vašeho vzdělání skvělým nápadem, jak vyniknout. Zkuste se vrátit ke studiu na částečný úvazek, ať už online nebo osobně. Vyšší tituly mohou být vynikající v životopise, ale zároveň to znamená, že se můžete setkat s dalšími ambiciózními, vzdělanými a kariérně zaměřenými jedinci.

© Shutterstock

Připravte se na pohovory -

Na pohovor bez předchozí přípravy nechoďte. Pohovory mohou být náročné, takže pokud si nějaký zajistíte, pořádně se na něj připravte a procvičte si odpovědi na běžně kladené otázky.

© Shutterstock

Zapojte se do profesních sdružení -

Profesní sdružení jsou skvělým způsobem, jak si osvojit nové dovednosti, najít vůdčí příležitosti a poznat nové lidi.

© Shutterstock

Mějte dobré reference -

Udělejte si čas na získání několika dobrých referencí. Popřemýšlejte o lidech, kteří mohou vypovídat o vašem charakteru a pracovní morálce. Možná to budou předchozí šéfové, ale také trenéři, kolegové a další.

© Shutterstock

Buďte flexibilní -

Flexibilita je klíčová a její předvedení ještě důležitější. Chcete, aby zaměstnavatel věděl, že se dokážete přizpůsobit, kdykoli je třeba. Ve světě podnikání a kariéry obecně se věci mění, takže být flexibilní je velmi důležité.

© Shutterstock

Vytvořte si osobní webové stránky nebo portfolio -

Jestliže se vaše práce hodí k tomu, abyste měli portfolio předchozích projektů, určitě si ho vytvořte. Vytvoření osobních webových stránek, na kterých ukážete některé ze svých prací, může představovat snadný a levný způsob, jak vyniknout.

© Shutterstock

Zapojte se do veřejných projevů nebo webinářů -

Vůdčí myšlenky jsou tím, co zaměstnavatelé často hledají, a aktivní vystupování je vynikajícím způsobem, jak ukázat, že jste sebevědomým a znalým zdrojem relevantních informací.

© Shutterstock

Pište a publikujte články nebo příspěvky na blogu -

Další možností, jak zvýšit své šance na přijetí do zaměstnání, je psát a publikovat články a příspěvky na blogu. Nejenže tím ukážete, že jste schopni stručně, informativně a přístupně formulovat náročná témata, ale také že jste kreativní a přemýšliví.

© Shutterstock

Účastněte se hackathonů nebo soutěží -

Hackathony nebo soutěže vám dávají příležitost naučit se uplatnitelné dovednosti, soutěžit mezi dalšími talentovanými jedinci a setkat se s lidmi z vašeho oboru.

© Shutterstock

Požádejte o informační pohovory -

Nebojte se oslovit nové kontakty a požádat o informační pohovor. Řekněte dotyčnému, proč si ceníte jeho konkrétních poznatků, a zjistěte, jestli by byl ochoten se s vámi sejít na krátký rozhovor u kávy. Jedná se o skvělý způsob, jak se seznámit s manažery a vedoucími pracovníky na nejvyšší úrovni a učit se od nich, a zároveň si tak otevřít dveře k potenciálním rozhovorům o zaměstnání.

© Shutterstock

Získejte podporu a reference od kolegů nebo klientů -

Jestliže se věnujete vedlejším projektům ve svém příbuzném oboru, nezapomeňte poprosit kolegy nebo klienty o zpětnou vazbu a napsat doporučení na svou stránku na portálu LinkedIn nebo na osobní webové stránky.

© Shutterstock

Nabídněte mentoring nebo koučování -

Jste-li ve svém oboru zkušenější, zkuste mladším zaměstnancům nabídnout mentoring. Ukážete tím, že jste vstřícní a ochotní vést další generaci, i když o to nejste výslovně požádáni.

Zdroje: (HireLevel) (Europe Language Jobs) (EF Education First)

© Shutterstock