© Shutterstock

"Chci zvýšit plat" -

Není nic špatného na tom, že chcete vydělávat více peněz. Jen se ujistěte, že jste dobře připraveni, až budete svého šéfa na toto téma oslovovat. Pouhé "chtít" není pádným důvodem k vyjednávání o zvýšení platu. Jinak to bude znít jen jako dětinský požadavek.

© Shutterstock

"Nemohu pracovat s osobou x" -

Pokud pracujete s lidmi, je pravděpodobné, že se vám nebudou líbit všichni, a to je v pořádku. Co však v pořádku není, je odmítnout pracovat s kolegou jen proto, že si s ním nerozumíte. Šéfovi nepřísluší řešit vaše osobní konflikty.

© Shutterstock

"Nemohu pracovat s osobou x" -

Pokud máte skutečné obavy ze spolupráce s kolegou, řekněte šéfovi přesně proč a požádejte ho o radu, jak se s tím vypořádat z profesionálního hlediska, místo abyste hned odmítli s tímto člověkem pracovat.

© Shutterstock

"Není to moje chyba" -

Zbavovat se odpovědnosti není příliš profesionální. I když jste něco nezavinili, vysvětlete, co se stalo, jaké jste si z toho vzali ponaučení a jak se věci v budoucnu změní. Ukazovat na někoho prstem také není dobrá obchodní etiketa.

© Shutterstock

"Takhle jsme to dělali vždycky" -

Pro některé lidi jsou změny obtížné, ale flexibilita a přizpůsobivost jsou na dnešním trhu práce důležité. Místo toho, abyste se změnám bránili, požádejte svého šéfa, aby vám vysvětlil, co se změní. Budete se tak cítit sebejistěji a budete působit otevřeně, nikoliv odmítavě vůči změnám.

© Shutterstock

"V mém bývalém zaměstnání mi to dovolili dělat tímto způsobem." -

Říct něco jako "v mé bývalé práci mi to dovolili dělat takhle" zní jako obrana a ukazuje to na nepružnost. Opět reagujte pozitivně a zajímejte se o navrhovanou změnu.

© Shutterstock

"To je nad mou platovou třídu" -

Pokud si myslíte, že nemáte oprávnění k provedení nějakého úkolu nebo rozhodnutí, řekněte to svému nadřízenému otevřeně a přesně mu vysvětlete, proč si to myslíte.

© Shutterstock

"Mám toho teď příliš mnoho." -

Někdy není možné pustit se do nového projektu. Chceme, aby naše pracovní zátěž byla zvládnutelná, ale okamžité odmítnutí nezní dobře. Proberte svůj rozvrh se svým šéfem a zjistěte, zda nebo jak se do vašeho dne vejdou další úkoly.

© Shutterstock

"Moje chyba" -

Pokud není řečeno po drobné nehodě, zní "moje chyba" pohrdavě a budí dojem, že svou práci neberete vážně. Všichni děláme chyby, ale je důležité převzít za ně zodpovědnost, a ne je zběžně odmítat jako nedůležité.

© Shutterstock

"Nevím, co by sis beze mě počal." -

Když řeknete něco jako "Nevím, co byste beze mě dělal", bude to znít arogantně a jako byste podkopávali schopnosti svého šéfa. Pamatujte, že nikdo není nenahraditelný.

© Shutterstock

"O co jde?" -

Někdy nechápeme, proč naši šéfové přikládají takový význam něčemu, co se nepovedlo podle očekávání. Zdvořile se zeptejte, proč váš šéf něčemu přikládá takovou důležitost, abyste pochopili, z čeho vychází.

© Shutterstock

"To není moje práce" -

Pokud po vás šéf chce něco, co nemáte v popisu práce, určitě k tomu má důvod. Pokud se domníváte, že na splnění úkolu nemáte dostatečné dovednosti, znalosti nebo zdroje, měli byste to se svým šéfem otevřeně probrat.

© Shutterstock

"Mám hroznou kocovinu" -

Když oznámíte, že máte kocovinu, šéf z vás nebude mít dobrý dojem. Párty den předtím není omluvou pro odvedení průměrné práce.

© Shutterstock

"Nebude vám vadit, když odejdu dřív a půjdu na pohovor?" -

I když není nic špatného na tom, když si hledáte novou práci ještě v době, kdy jste zaměstnaní, ujistěte se, že tento proces nebude mít dopad na vaši současnou práci. Žádat o volno kvůli účasti na pohovoru opravdu není vhodné.

© Shutterstock

"Slyšel jsem, že x o vás říká y" -

Pomluvy v kanceláři jsou dost neprofesionální, ale donášení na jiného spolupracovníka z vás udělá nedůvěryhodného člověka. Pokud pomluvíte kolegu, můžete totéž jistě udělat i na kohokoli jiného, včetně svého šéfa.

© Shutterstock

"Mohl bych dělat vaši práci, není to ani tak těžké." -

Tvrzení, že byste mohli dělat práci svého šéfa, podkopává jeho pozici a naznačuje, že je to snadné.

© Shutterstock

"Strašně se nudím" -

Nudit se v práci je normální, ale oznamovat to není příliš profesionální. Pokud máte v rozvrhu volný čas, možná byste mohli požádat o zapojení do nějakých jiných úkolů.

© Shutterstock

"Dělám tuhle práci, dokud si nenajdu něco jiného." -

Když šéfovi řeknete, že vaše práce je jen provizorium, bude to vypadat, že ji neberete vážně. I když plánujete přejít jinam, nemělo by to mít vliv na váš výkon v současné práci.

© Shutterstock

"Na tuhle práci jsem příliš chytrý" -

Pokud máte pocit, že vaše dovednosti nejsou v současném zaměstnání oceňovány, měli byste si o tom promluvit se svým šéfem nebo si nakonec najít jinou pozici.

© Shutterstock

"Dnes vypadáš x" -

Komentáře ke vzhledu jsou obecně nevhodné. Některé mohou být v pořádku, záleží na tom, jak blízcí jste svému šéfovi, ale když máte pochybnosti, raději se zdržte.

© Shutterstock

"Jsi těhotná?" -

Když už mluvíme o nevhodných poznámkách, nikdy byste se neměli ptát, zda je váš šéf těhotný. Může to nejen vyvolat rozpaky, ale ve skutečnosti to může být opravdu urážlivé.

© Shutterstock

"Předpokládal jsem, že..." -

Domněnka je matkou všech chyb a na pracovišti je třeba, aby komunikace probíhala otevřeně. Nikdy nepředpokládejte. V případě pochybností požádejte o vysvětlení.

© Shutterstock

"Bez urážky, ale..." -

Říct "bez urážky, ale..." je obvykle zdvořilý způsob, jak říct něco urážlivého, a pravděpodobně to vašeho šéfa rozladí.

© Shutterstock

"Nemyslím si, že by s námi x měl spolupracovat" -

Vaším úkolem není hodnotit výkony kolegů. Pokud vás některý ze spolupracovníků skutečně znepokojuje a jeho chování má na pracovišti negativní dopad, upřímně a profesionálně si o něm promluvte se svým šéfem.

© Shutterstock

"Omlouvám se, při pohovoru jsem lhal." -

Pokud jste v pohovoru řekli, že něco umíte, a pak jste to neudělali, protože to nebyla pravda, jedná se o závažný přestupek. Koneckonců jste byli přijati, protože jste měli určitou dovednost.

© Shutterstock

"Pokud se stane/nestane x, prostě odejdu" -

Ultimáta se na pracoviště nehodí. Výhrůžky by se neměly používat za žádných okolností. To neznamená, že nemůžete o věcech vyjednávat; jen z toho nedělejte ultimátum.

© Shutterstock

"Můžete požádat x, aby to udělal místo vás?" -

Pokud vás o něco požádal šéf, a ne jiný kolega, možná to má nějaký důvod. Pokud si nejste jisti, zeptejte se. Neříkejte šéfovi, jak má práci delegovat - to je jeho práce, ne vaše.

© Shutterstock

"Můžu si půjčit peníze na x?" -

Pokud si potřebujete půjčit peníze na kávu nebo jinou drobnost, váš šéf není první, za kým byste měli jít. Místo toho požádejte kolegu.

© Shutterstock

Slang jakéhokoli druhu -

Používání slangových slov při komunikaci s kolegy je obecně v pořádku, ale není to vhodné pro komunikaci se šéfem.

© Shutterstock

Nadávky jakéhokoli druhu -

Totéž (a ještě více) platí o nadávkách. Ve skutečnosti byste se měli nadávkám na pracovišti vyhnout úplně.

Zdroje: (Monster) (Business Insider) (US News) (Best Life)

© Shutterstock