Bojíte se chodit do práce, protože vám šéf znepříjemňuje život? Pak pravděpodobně pracujete pro toxického šéfa. To může být extrémně stresující situace, která prokazatelně vede k mnoha zdravotním problémům, a to jak psychickým, tak fyzickým. Může to být jeho špatným vedením, které se projevuje nenápadnými způsoby, nebo tím, že pracoviště normalizovalo jeho chování. Ať tak či onak, prvním krokem k řešení je všimnout si toxických vlastností vašeho šéfa. Teprve potom můžete podniknout kroky, abyste se mu vyhnuli, zastavili ho a/nebo na něj někoho upozornili.
Pokud se vás tato otázka dotýká, přečtěte si, zda máte toxického šéfa.
Váš šéf má vždycky pravdu a odmítá slyšet jiné názory. Také povyšuje lidi, kteří potvrzují jeho názory, a degraduje lidi, kteří je zpochybňují.
Není nic víc demoralizujícího a ponižujícího, než když o vás šéf řekne něco ponižujícího před vašimi kolegy. Svědčí to jen o velkém nedostatku respektu a profesionality.
Málokdy se vám dostane uznání za vaši práci nebo užitečné rady, jak se zlepšit. Toxický šéf za vámi může přijít se zpětnou vazbou pouze tehdy, když uděláte chybu.
Mají jasného favorita s výhodami, jako je přístup ke zdrojům nebo výhodám, které nejsou dostupné ostatním. A není to založeno na výkonu.
Nemají zájem poslouchat názory ostatních a přeruší vás, když se snažíte mluvit. Mohou vám dokonce bránit v účasti na mezioborových schůzkách.
Tráví spoustu času řízením svých zaměstnanců, ale nemají čas ani zájem je vést. Rozhovory o budoucnosti nebo kariérním růstu jsou vzácné.
Toxický šéf si může přisvojit vaše zásluhy za práci na důležitém projektu, který přináší dobré výsledky. Budou ho prezentovat jako svůj vlastní a často vás vynechají z obrazu.
Mohou se objevit nevhodné komentáře nebo gesta, jako je klopení očí, když mluvíte. Toxičtí šéfové mohou dokonce projevovat genderové předsudky a jiné formy předsudků.
Pokud vás šéf nechává v práci přesčas, je to varovné znamení. Překračuje hranici a nebere ohled na vaši lidskou existenci.
Toxický šéf může poštvat jednoho člena týmu proti druhému a vytvořit tak nezdravou konkurenci a zničit zdravý pocit kamarádství.
Zdraví vedoucí pracovníci jsou stabilní a se svými zaměstnanci jednají profesionálně, takže pokud je váš šéf v jednu chvíli přátelský a v další chvíli se vzteká, je to varovné znamení.
Toxický šéf vám přidělí projekt a dohlíží na každý váš krok. Nedovolí vám samostatně přemýšlet ani podnikat jakékoli kroky.
Dávejte pozor, pokud váš šéf sdílí pomluvy o ostatních, protože pravděpodobně šíří pomluvy i o vás, což je pro pracovní prostředí velmi toxické.
To je opak mikromanagementu. Nemají ponětí, na čem pracujete, a nezajímá je žádné úsilí, které vy a vaši spolupracovníci vynakládáte.
Nikdy nepřijímají odpovědnost za své chyby a rychle obviňují druhé. Také je pravděpodobné, že budou házet ostatním klacky pod nohy a trvat na tom, že oni mají pravdu.
Pokud ve vás šéf vyvolává pocit, že jste se zbláznili, a mění detaily toho, co řekl nebo čeho jste dosáhli, aby vás kontroloval, pak vám nasvěcuje plyn. Jedná se o mimořádně toxickou situaci, která může mít negativní dopad na vaše duševní a emocionální zdraví.
Toxický nadřízený se řídí vlastním zájmem. Porušuje pravidla pro svůj osobní prospěch a nedodržuje obecné pracovní zásady, které se v profesionálním prostředí očekávají.
Toxičtí šéfové použijí jakékoli prostředky, aby měli nad ostatními kontrolu. Znají vaše emocionální spouštěče a využijí je proti vám nepříjemnými poznámkami a manipulací.
Pokud ve vás šéf vyvolává pocit strachu o vaše místo ve firmě nebo o vaši schopnost plnit cíle, je možné, že používá strach jako kontrolní mechanismus. Zdraví vedoucí pracovníci používají motivaci, nikoli strach.
Velkým varovným signálem je, pokud vám šéf dává najevo, že vaše schopnosti a úspěchy nejsou důležité, nebo dokonce že jsou výsledkem vaší činnosti. Je to mechanismus, který vás má udržet na nízké úrovni a kontrolovat vaše sebevědomí.
Pokud váš šéf neustále vypráví nepříjemné vtipy, a to i "milým" způsobem, rozhodně se nacházíte v toxické situaci. Je to nedostatek respektu a profesionality vůči vám.
Šéf, který lže, je bezpochyby nedůvěryhodný a toxický. Je to opravdu špatný základ pro produktivní a zdravý profesní vztah.
Zdravý šéf ví, že různé typy osobností mohou jeho tým zlepšit. Toxický šéf však bude mít rád pouze lidi, kteří jsou mu podobní.
Toxický šéf nemusí respektovat, že vaše pracovní doba skončila nebo že jste si vzali prodloužený víkend. Chcete-li se s takovým chováním vypořádat, musíte si včas stanovit hranice.
Pokud váš šéf neustále používá slovo "já" ve spojení s úspěchem, je to známka toxicity. Takoví lidé jsou rádi středem pozornosti.
Jedním z příznaků toxického šéfa je pasivní agresivita. Je velmi nepříjemné a frustrující dostávat od nadřízeného nepřátelské komentáře.
Někteří toxičtí šéfové vám nikdy neřeknou "ne" do očí. Místo toho si vyslechnou vaše nápady, ale odsunou je stranou, nebo je realizují špatným způsobem, aby vyvolali neúspěch.
Jedním z toxických příznaků je, když šéf náhle a bez vysvětlení přeřadí váš projekt na jiného kolegu. Můžete mít pocit, že vám někdo vytrhl trn z paty. Ale vězte, že si zasloužíte vysvětlení.
Pokud se někdo bojí svého šéfa, pravděpodobně se neozve. A když se o to pokusí, může být umlčen, což vytvoří chladné ticho, když šéf promluví. To svědčí o tom, že ne všechny nápady jsou vyslyšeny.
Zdroje: "Všichni, kdo se chtějí stát šéfem, se mohou stát šéfem: (Insider) (Forbes) (Metro)
Příznaky toho, že máte toxického šéfa
Váš šéf může být příčinou vašeho neštěstí.
LIFESTYLE Práce
Bojíte se chodit do práce, protože vám šéf znepříjemňuje život? Pak pravděpodobně pracujete pro toxického šéfa. To může být extrémně stresující situace, která prokazatelně vede k mnoha zdravotním problémům, a to jak psychickým, tak fyzickým. Může to být jeho špatným vedením, které se projevuje nenápadnými způsoby, nebo tím, že pracoviště normalizovalo jeho chování. Ať tak či onak, prvním krokem k řešení je všimnout si toxických vlastností vašeho šéfa. Teprve potom můžete podniknout kroky, abyste se mu vyhnuli, zastavili ho a/nebo na něj někoho upozornili.
Pokud se vás tato otázka dotýká, přečtěte si, zda máte toxického šéfa.