Další papež bude muset řešit řadu znepokojivých problémů
V průzkumu, který v roce 2025 provedla celosvětová analytická a poradenská společnost Gallup, 10 000 zaměstnanců uvedlo, že nejdůležitějším faktorem při zvažování pracovní nabídky je vyváženost s osobním životem, pak následoval plat a jistota zaměstnání. Pokud jde o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, Evropa vyniká jako jeden z nejlepších regionů na světě.
Tento žebříček se zaměřuje na faktory, jako je mateřská dovolená, nemocenská, pracovní doba, zdravotní péče a sociální práva. Celosvětové skóre ze 100 bodů zohledňuje roční dovolenou, minimální mzdu, začlenění LGBTQ+, tzv. index štěstí a další.
Čtěte dál a podívejte se na 30 nejlepších zemí pro work-life balance.
Litva nabízí slušnou zdravotní péči a placenou dovolenou, ale potýká se s dlouhou pracovní dobou, nižšími mateřskými a nižšími mzdami.
Horší skóre Bulharska v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je ovlivněno dlouhou pracovní dobou a omezenou placenou nemocenskou.
Díky vysokým platům a vynikající zdravotní péči poskytuje Švýcarsko zaměstnancům silnou podporu. Dlouhá pracovní doba a nižší zákonná dovolená však zaměstnancům ztěžují nastolení rovnováhy.
Řecko nabízí mateřskou dovolenou a zdravotní péči, ale potýká se s problémy spojenými s dlouhou pracovní dobou a nižšími mzdami.
Díky legalizaci manželství osob stejného pohlaví v roce 2024 země pokračuje ve zlepšování inkluzivity LGBTQ+.
Albánie je na tom s rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem hůře kvůli dlouhé pracovní době, nižším mzdám a omezené placené nemocenské.
Nižší skóre Rumunska v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je způsobeno dlouhou pracovní dobou a nižší mateřskou. Země nabízí základní zdravotní péči a zákonnou dovolenou, ale je zde prostor pro zlepšení.
Itálie má horší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem – pracovní doba je dlouhá a mateřské benefity průměrné. Zdravotní péče je kvalitní, ale chybí větší inkluzivita a lepší rodinná politika.
Maďarsko se potýká s dlouhou pracovní dobou a nižší minimální mzdou, což ovlivňuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Polsko nabízí dobrou zdravotní péči a přiměřenou minimální mzdu, ale dlouhá pracovní doba a nižší mateřská snižují celkové hodnocení.
Malta nabízí slušnou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, ale delší pracovní doba a nižší míra inkluzivity LGBTQ+ ji brzdí.
V Lotyšsku mají zaměstnanci k dispozici dobrou zdravotní péči, placenou dovolenou a přiměřenou minimální mzdu. Delší pracovní doba a nižší míra inkluzivity však do jisté míry negativně ovlivňuje hodnocení země.
Rakousko poskytuje dobrou zdravotní péči, spravedlivé mzdy a vysoké mateřské dávky, ale dlouhá pracovní doba mírně ovlivňuje hodnocení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Ve Velké Británii mají pracovníci placenou dovolenou, zdravotní péči a přiměřenou pracovní dobu. Kvůli druhé nejnižší mateřské podpoře v Evropě a delší pracovní době však zaostává za nejlépe hodnocenými zeměmi.
Francie poskytuje dobrou zákonnou dovolenou, zdravotní péči a solidní minimální mzdu. Delší pracovní doba a o něco slabší rodinná politika ve srovnání s nejlépe hodnocenými zeměmi však ovlivňují její celkové hodnocení work-life balance.
Švédsko je známé svou progresivní sociální politikou, včetně placené rodičovské dovolené a zdravotní péče. Vyváženost pracovního a soukromého života je však mírně ovlivněna obavami o bezpečnost, což Švédsku brání v dosažení dokonalého skóre.
Estonsko nabízí kvalitní zdravotní péči a placenou mateřskou dovolenou, ale relativně dlouhá pracovní doba může zatěžovat rovnováhu mezi prací a osobním životem, což mu brání v lepším umístění v žebříčku.
V Chorvatsku mají pracovníci dobrou zdravotní péči a placenou dovolenou, ale delší pracovní doba ovlivňuje rovnováhu mezi prací a osobním životem. Situace se sice zlepšuje, ale stále je prostor pro posílení rodinné politiky a práv LGBTQ+.
Česká republika nabízí na evropské poměry přiměřené mzdy, kvalitní zdravotní péči a zákonnou dovolenou, ale na celkovou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem má vliv prostor pro zlepšení v oblasti práv LGBTQ+.
Portugalsko nabízí dobrou zdravotní péči a rozumnou pracovní dobu. V porovnání s ostatními evropskými zeměmi je však brzdí nižší mzdy.
Nizozemsko nabízí vynikající zdravotní péči, zákonnou placenou dovolenou a silnou inkluzi LGBTQ+. Díky nejkratšímu pracovnímu týdnu v Evropě, který v průměru trvá pouhých 32 hodin, se jedná o nejlepší volbu z hlediska rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Španělsko nabízí skvělou zákonnou placenou dovolenou, kvalitní zdravotní péči a štědrých 36 dní volna ročně. Pracovní doba je sice o něco delší, ale díky silné inkluzivitě a rodinné politice je pro zaměstnance lákavou volbou.
Slovinsko nabízí vyváženou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, skvělou zdravotní péči, placenou nemocenskou a silnou podporu rodiny.
Díky vynikající zdravotní péči, zákonné dovolené a vysoké minimální mzdě patří Lucembursko k nejlepším zemím, pokud jde o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Německo nabízí velkorysou mateřskou dovolenou, vynikající zdravotní péči a nízkou pracovní dobu, silnou podporu rodiny a inkluzivitu, což zde zajišťuje vysokou kvalitu života zaměstnanců.
Norsko klade důraz na štěstí a pohodu a nabízí placenou mateřskou dovolenou, kratší pracovní dobu a silný systém zdravotní péče. Rodiče mají například nárok až na 49 týdnů placené rodičovské dovolené.
Finští pracovníci mají vyvážený životní styl díky dostupné zdravotní péči, placené rodičovské dovolené a kratší pracovní době. Vysoká míra spokojenosti a inkluzivity řadí Finsko mezi lídry v podpoře rodin.
V Belgii se daří sladit pracovní a soukromý život díky vynikající zdravotní péči, zákonné dovolené a dobré minimální mzdě. Zaměření na inkluzivitu a nižší pracovní doba z ní činí skvělé místo pro zaměstnance, kteří hledají harmonii.
Dánové jsou experti na work-life balance díky nízké pracovní době, dobré zdravotní péči a placené nemocenské. Když k tomu připočteme vysoký index štěstí, je jasné, proč je Dánsko oblíbenou volbou.
Island nabízí vynikající rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, 38 dní volna ročně, placenou nemocenskou, skvělou zdravotní péči a silnou inkluzi LGBTQ+. Díky vysokému indexu štěstí je Island nejlepší volbou z hlediska pracovní flexibility.
Irsko se umístilo na prvním místě díky štědré roční dovolené, kvalitní zdravotní péči a nejvyšší minimální mzdě v Evropě – 13,44 € za hodinu. Nedávná vylepšení zákonné nemocenské a veřejné bezpečnosti zde dále posilují rovnováhu mezi prací a osobním životem.
Zdroje: (Gallup) (Remote) (Euronews)
Kde v Evropě najdete v roce 2025 nejlepší work-life balance?
Seznam 30 nejlepších zemí, kde skvěle funguje rovnováha mezi osobním a pracovním životem
LIFESTYLE Evropa
V průzkumu, který v roce 2025 provedla celosvětová analytická a poradenská společnost Gallup, 10 000 zaměstnanců uvedlo, že nejdůležitějším faktorem při zvažování pracovní nabídky je vyváženost s osobním životem, pak následoval plat a jistota zaměstnání. Pokud jde o rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, Evropa vyniká jako jeden z nejlepších regionů na světě.
Tento žebříček se zaměřuje na faktory, jako je mateřská dovolená, nemocenská, pracovní doba, zdravotní péče a sociální práva. Celosvětové skóre ze 100 bodů zohledňuje roční dovolenou, minimální mzdu, začlenění LGBTQ+, tzv. index štěstí a další.
Čtěte dál a podívejte se na 30 nejlepších zemí pro work-life balance.