Toto jsou dlouhodobé účinky na lidský organismus.
Mít dítě může být kouzelné období, ale může s sebou přinášet i problémy, jako je nedostatek spánku a vyvažování domácích povinností. Pro pracující rodiče je zásadní otázkou, kolik času si mohou dovolit vzít si volno, aniž by ohrozili své finance Politiky rodičovské dovolené se v různých zemích světa výrazně liší a poskytují novopečeným rodičům zásadní podporu. V některých zemích jsou tyto politiky velkorysejší, poskytují prodlouženou dovolenou s plnou nebo částečnou mzdou, podporují rovnost pohlaví a rodinnou pohodu.
Tato galerie představuje 30 zemí, které jsou známé svými výjimečnými programy rodičovské dovolené. Klikněte na ni a zjistěte, které národy jsou v této oblasti na špici!
V Německu může rodičovská dovolená trvat až tři roky na každé dítě. Rodiče mohou tuto dovolenou čerpat kdykoli do tří let věku dítěte. Během této doby mají nárok na ochranu pracovního místa, což znamená, že se po jejím uplynutí mohou vrátit do zaměstnání. Kromě toho mohou rodiče pobírat rodičovský příspěvek až po dobu 14 měsíců, který může být rozdělen mezi oba rodiče.
Mateřská dovolená v Kanadě je dostupná po dobu maximálně 15 týdnů a je poskytována biologickým i náhradním matkám. Kromě toho je biologickým, adoptivním nebo právně uznaným rodičům k dispozici až 35 týdnů rodičovského příspěvku.
Švédsko nabízí 480 dní placené rodičovské dovolené, z toho 390 dní je hrazeno ve výši 80 % platu rodiče a 90 dní v paušální výši. Každý rodič musí využít alespoň 90 dní. Rodiče si mezi sebou mohou přenášet dny a flexibilní možnosti dovolené jsou k dispozici až do doby, kdy dítě dosáhne 12 let. Podmínky rodičovského příspěvku jsou obecně stejné i v případě adopce.
Norsko poskytuje až 49 týdnů dovolené s plnou mzdou nebo 59 týdnů s 80% mzdou. Dovolená je rozdělena mezi rodiče, přičemž každému rodiči je přiděleno určité množství týdnů a zbytek je společný.
Ve Francii trvá placená mateřská dovolená 16 týdnů, začíná šest týdnů před očekávaným porodem a trvá minimálně 10 týdnů. K dispozici je také rodičovská dovolená, kterou si mohou rodiče rozdělit, aby se přizpůsobili potřebám rodiny.
Finsko nabízí 160 dní placené rodičovské dovolené, přičemž oba rodiče mají přístup k dalším možnostem dovolené. Systém zahrnuje rodičovský příspěvek a možnost prodloužení dovolené, pokud je to nutné.
Austrálie v současné době poskytuje rodinám až 22 týdnů placené rodičovské dovolené na dítě, která poskytuje finanční podporu a zároveň umožňuje rodičům vzít si volno na péči o své malé děti.
Ve Spojeném království může rodičovská dovolená trvat až 18 týdnů na každé dítě a to až do doby, kdy dítě dosáhne 18 let. Tato dovolená je však neplacená. V případě placené mateřské dovolené mají matky nárok až na 52 týdnů. Otcovská dovolená umožňuje otcům čerpat až dva týdny placené dovolené.
Nizozemsko poskytuje 16 týdnů placené mateřské dovolené, která zahrnuje šest týdnů před termínem porodu a 10 týdnů po porodu. Otcové mají nárok na jeden týden placené dovolené bezprostředně po porodu a mohou si vzít dalších pět týdnů neplaceného volna, které lze čerpat během prvních šesti měsíců po porodu.
V Dánsku trvá rodičovská dovolená celkem 52 týdnů. Ta zahrnuje 18 týdnů mateřské dovolené pro matku, která musí být čerpána před porodem nebo po něm a dva týdny otcovské dovolené pro otce, která musí být čerpána během prvních 14 týdnů po porodu. Zbývajících 32 týdnů si mohou oba rodiče rozdělit.
V Japonsku může být rodičovská dovolená čerpána až 12 měsíců po narození dítěte. Tuto dovolenou lze prodloužit o dalších šest měsíců, pokud si ji vezme i druhý rodič, takže celkově lze mezi oba rodiče rozdělit 18 měsíců dovolené.
V Rakousku může rodičovská dovolená trvat až 36 měsíců na každé dítě. Rodiče mohou tuto dovolenou čerpat až do dvou let věku dítěte a mohou ji rozdělit mezi oba rodiče. Během rodičovské dovolené mají rodiče nárok na rodičovský příspěvek na omezenou dobu, který je založen na jejich předchozích příjmech.
Oba rodiče mají na Novém Zélandu nárok na 26 týdnů placené rodičovské dovolené. Systém poskytuje týdenní příspěvek a další možnosti neplacené dovolené pro větší flexibilitu.
Belgie poskytuje 15 týdnů placené mateřské dovolené s možností další rodičovské dovolené. Otec nebo partner má po narození dítěte nárok na 20 dní otcovské dovolené.
V České republice trvá rodičovská dovolená až tři roky na každé dítě a může ji čerpat kterýkoli z rodičů. Matky mají nárok na 28 týdnů mateřské dovolené, která je vyplácena ve výši 70 % jejich mzdy. Otcové mohou čerpat dva týdny placené otcovské dovolené. Během rodičovské dovolené mohou rodiče pobírat dávku založenou na předchozím výdělku.
V Portugalsku mohou rodiče čerpat až 120 dní dovolené, kterou lze prodloužit na 150 dní, pokud se o ni dělí oba rodiče. Pokud oba rodiče čerpají alespoň 30 dní dovolené, mohou si ji prodloužit až na 180 dní. Dovolenou lze čerpat nepřetržitě nebo po částech. Během této doby rodiče pobírají dávku založenou na jejich předchozích příjmech.
V této malé pobaltské zemi dostávají rodiče celkem 515 dní sdíleného rodičovského příspěvku. Ta se skládá z 30 dnů mateřské dávky, 30 dnů otcovské dávky a 515 dnů sdíleného rodičovského příspěvku.
Jižní Korea vyžaduje, aby zaměstnanci měli nárok na 90 dní mateřské dovolené, z nichž 45 dní musí být čerpáno po porodu. Prvních 60 dní hradí zaměstnavatel a zbývající část hradí stát. Otcovská dovolená činí 10 dní placené dovolené.
V Litvě je možné čerpat rodičovskou dovolenou až po dobu tří let na každé dítě, což umožňuje oběma rodičům, aby se o ni podělili. Prvních 12 měsíců je vypláceno v závislosti na předchozím příjmu, zbývající období lze čerpat jako neplacenou dovolenou. Matky mají nárok na 18 týdnů mateřské dovolené a otcové mohou čerpat 30 dní placené otcovské dovolené.
V Maďarsku může rodičovská dovolená trvat až tři roky na každé dítě, což rodičům umožňuje rozdělit si čas. Matky mají nárok na 24 týdnů mateřské dovolené, která je vyplácena ve výši 100 % jejich mzdy. Otcové mohou čerpat pět dní placené otcovské dovolené.
Ve Španělsku trvá rodičovská dovolená 16 týdnů pro každého z rodičů a lze ji čerpat současně nebo odděleně. Dovolená je plně placená ve výši 100 % mzdy zaměstnance, přičemž je stanovena stropem na základě příspěvků na sociální zabezpečení. Rodičovská dovolená platí stejně v případě narození dítěte, adopce i dlouhodobé pěstounské péče.
Ve Slovinsku trvá rodičovská dovolená 365 dní na každé dítě a rodiče si ji mohou rozdělit. Matky mají nárok na 105 dní mateřské dovolené, přičemž část je vyplácena ve vyšší sazbě. Otcové mohou čerpat 30 dní placené otcovské dovolené.
V Irsku umožňuje rodičovská dovolená rodičům čerpat až 26 týdnů neplacené dovolené na každé dítě mladší 12 let. Tato dovolená může být čerpána v jednom bloku nebo po jednotlivých obdobích. Existuje také mateřská dovolená, která činí 26 týdnů placené dovolené a dalších 16 týdnů neplacené dovolené. Otcové mohou čerpat dva týdny placené otcovské dovolené.
V Itálii je povinná placená mateřská dovolená pět měsíců s možností další rodičovské dovolené. Systém zahrnuje dávky na podporu obou rodičů a zajištění péče o rodinu.
Stejně jako v mnoha východoevropských zemích trvá i v Bulharsku rodičovská dovolená až tři roky na každé dítě. Matky mají nárok na 410 dní mateřské dovolené, přičemž prvních 135 dní je vypláceno ve výši 90 % jejich mzdy. Otcové mohou čerpat 15 dní placené otcovské dovolené.
Každý z rodičů dostane šest měsíců dovolené, přičemž šest týdnů je možné přenést mezi rodiči. Tento systém rovnoměrného rozdělení dovolené podporuje rovnost žen a mužů v rodičovských povinnostech.
V Polsku může rodičovská dovolená trvat až 32 týdnů. Matky mají nárok na 20 týdnů mateřské dovolené, přičemž prvních šest týdnů je vypláceno ve výši 100 % a zbývajících 80 %. Otcové mohou čerpat dva týdny placené otcovské dovolené.
V Řecku trvá rodičovská dovolená čtyři měsíce pro každého z rodičů a lze ji čerpat až do šesti let věku dítěte. Matky mají nárok na 17 týdnů mateřské dovolené, zatímco otcové mají 14 dní placené otcovské dovolené.
Švýcarsko nabízí 14 týdnů placené mateřské dovolené, která je vyplácena ve výši 80 % průměrné mzdy. Pro otce v současné době neexistuje na federální úrovni žádná povinná otcovská dovolená, ale někteří zaměstnavatelé nabízejí placenou dovolenou jako součást svých benefitů.
V Rumunsku je mateřská dovolená 126 dní a vyplácí se 85 % platu. Otcovská dovolená je mnohem kratší, pouze 15 dní.
Zdroje: (European Commission) (Yahoo) (Insider Monkey) (Remote)
Země s nejlepší rodičovskou dovolenou na světě
Tyto země jsou proslulé svou výjimečnou politikou rodičovské dovolené
LIFESTYLE Rodičovství
Mít dítě může být kouzelné období, ale může s sebou přinášet i problémy, jako je nedostatek spánku a vyvažování domácích povinností. Pro pracující rodiče je zásadní otázkou, kolik času si mohou dovolit vzít si volno, aniž by ohrozili své finance Politiky rodičovské dovolené se v různých zemích světa výrazně liší a poskytují novopečeným rodičům zásadní podporu. V některých zemích jsou tyto politiky velkorysejší, poskytují prodlouženou dovolenou s plnou nebo částečnou mzdou, podporují rovnost pohlaví a rodinnou pohodu.
Tato galerie představuje 30 zemí, které jsou známé svými výjimečnými programy rodičovské dovolené. Klikněte na ni a zjistěte, které národy jsou v této oblasti na špici!